Отправим материал Вам на почту

Получите скидку на СБИС до 50%! Закажите бесплатную демонстрацию.

Попробовать бесплатно

В сфере бизнеса регулярно необходимо следить за всеми изменениями законодательства без исключения. В 2023 году ожидается радикальное изменение в виде реформирования социальной сферы. На практике это означает объединение в России Пенсионного фонда, а также Фонда социального страхования, которые сейчас существуют отдельно. С 1 января 2023 года уже будет действовать новое законодательство, поэтому заранее необходимо изучить, с какими изменениями придется столкнуться бизнесу.

Основа реформирования

Основная задача будущих изменений заключается в оптимизации финансов в этой сфере. Это означает, что сама страховая сфера с точки зрения взносов должна стать прозрачной и понятной для граждан. При этом с недостатком бюджета принято решение бороться с помощью сокращения административных издержек.

Итогом становится организация на базе существующих фондов единого Фонда пенсионного и социального страхования. В рамках его компетенции будет ряд основных вопросов:

  • Назначение и выплата пенсий, а также разнообразных социальных пособий.

  • Оплата больничных листов.

  • Выплата пособий, которые назначаются в случае беременности, родов, а также связаны с уходом за детьми.

  • Страхование от производственных травм, а также от разнообразных заболеваний, связанных с профессиями.

  • Предложение социальных услуг, которые должны предоставляться государством гражданам.

В данном случае в законодательстве сделаны достаточно серьезные изменения. Все они прошли на федеральном уровне. В результате их зафиксировали легитимно. Осуществлялось это с помощью федерального законодательства. Оформление прошло с помощью целого пакета федеральных законов, который поясняет основные актуальные моменты. В итоге совершаются значительные изменения в нормативном регулировании деятельности фондов Федеральным законом от 14.07.2022 № 236-ФЗ

На практике важно, что территориальные подразделения также станут представительством единого фонда в регионах. При этом для того, чтобы они не дублировались, часть организаций будет упразднена.

Для бизнеса очень важно, что после вступления в силу всех изменений в 2023 году, а также до этого преобразования нет необходимости дополнительно предпринимателям проходить перерегистрацию, данные будут внесены автоматически. Кроме того, обслуживание клиентов также оптимизируется автоматически, информация будет взята из существующих баз данных фондов.

Особенности уплаты страховых взносов при объединении ПФР и ФСС

С точки зрения страховых взносов появятся серьезные изменения. Основная их цель заключается в том, чтобы сделать взносы более понятными и прозрачными для каждого. Речь идет о том, что теперь не будет отдельных перечислений в несколько организаций, станет существовать единый платеж в новый Фонд пенсионного и социального страхования, в дальнейшем средства будут распределяться.

Разработано единое правило, по нему из любого страхового взноса средства распределяются следующим образом:

  • в бюджет самого единого фонда — 72.8 %, это на обязательное пенсионное страхование;

  • социальное страхование занимает 8.9 %;

  • обязательное медицинское страхование занимает 18.3 %.

С помощью подобного распределения планируется решить актуальные проблемы, связанные с недостатком бюджета в настоящий момент.

Для корректного расчета страховых взносов и автоматизации ведения бухгалтерского учета используйте СБИС Бухгалтерия и учет. Протестируйте СБИС прямо сейчас, закажите бесплатный демо-доступ на две недели.

Заказать

При вознаграждении физических лиц

Отдельно стоит обратить внимание на единую предельную величину базы – ЕПВБ, устанавливаемую по платежам в Фонд пенсионного и социального страхования. Это сумма вознаграждений, которая рассчитывается для определенного физического лица за год. Речь идет об индивидах, которые уплачивают страховые взносы. В 2023 году это будет единая предельная величина базы для взносов на ОПС с 1 января 2022 года (1,565 млн руб.), проиндексированная на рост средней заработной платы. ЕПВБ считается нарастающим итогом

Важно, что если доходы превышают ЕПВБ, то с них можно не уплачивать взносы, однако есть ряд исключений:

  • Для опасных и вредных работ назначаются отдельные дополнительные тарифы.

  • Для летных экипажей, а также отдельных работников-шахтеров рассчитывается дополнительное социальное обеспечение.

Стоит отметить, что для небольших и средних заработных плат взносы в результате не изменятся. Для тех же бизнесменов, кто платит более 130 тысяч рублей, будет заметным увеличение тарифа в результате изменения.

Ставки страховых взносов

Категория плательщика

Ставки с 01.01.2023

Общий тариф

30 % — в пределах ЕПВБ (1,565 млн руб.× индекс средней зарплаты)

15,1 % — с превышения ЕПВБ

Первая группа «льготников», в том числе субъекты малого и среднего предпринимательства

15 % с выплат, превышающих МРОТ

Вторая группа льготников, в том числе IT-компании

7,6 % — в пределах ЕПБВ;
0 % — с превышения ЕПВБ

Третья группа льготников:

организации, производящие выплаты и иные вознаграждения членам экипажей судов 

участники специального административного района на территориях Калининградской области

0 % до 2027 года включительно

Для ИП и подрядчиков из физических лиц

Отдельно важно рассмотреть ситуацию, когда индивидуальный предприниматель платит конкретные взносы исключительно на себя и не имеет наемных работников. В подобной ситуации можно сравнить текущие условия и понять, что фактически взносы практически не изменятся или же изменятся незначительно.

Действующие в 2022 году правила по ст. 430 НК РФ

П. 12 ст. 2 Закона № 239-ФЗ от 14.07.2022

На 2023 год:

ОПС — 36 723 руб. + 1 % от дохода свыше 300 000 руб., но не более 293 784 руб.

ОМС — 9 119 руб.



Итого: 302 903 руб.

На 2023 год:

взнос на ОПС и ОМС — 45 842 руб. + 1% на ОПС от дохода свыше 300 000 руб.

максимальные страховые платежи на пенсионное обеспечение — 257 061 руб. с суммы дохода, превышающего 300 000 руб.

Итого: 302 903 руб.

Годовые страховые платежи для глав КФХ не изменились и составили 45 842 руб. за себя и каждого члена его хозяйства.

Изменения в отчетности при едином Фонде пенсионного и социального страхования

На основании обновления в законодательстве обязательно стоит обратить внимание на явные изменения в отчетности. Сейчас предоставляется со стороны бизнесменов достаточно много разнообразных форм, каждая из которых отражает определенные страховые взносы.

Фактически сейчас происходит значительное упрощение работы по отчетам. Должна быть подана единая форма сведений, она представляется в единый Фонд пенсионного и социального страхования до 25-го числа в каждом месяце. Кроме того, каждый квартал обязательно представляется в ФНС расчет по страховым взносам. В итоге подобный подход оказывается более рациональным и привлекательным.

СБИС Электронная отчетность заполнит и сдаст ваши отчеты по новым формам без ошибок и точно в срок. У вас всегда будет перед глазами календарь отчетности. А если вам требуется помощь, наши сотрудники окажут услуги подготовки и сдачи отчётности. Задайте все интересующие вас вопросы нашим менеджерам.

Заказать звонок

Особенности кадрового делопроизводства

С точки зрения работы с кадрами необходимо обратить внимание на то, что теперь в ТК РФ фиксируется информация о социальном страховании, при этом изменены правила для приема на работу иностранцев. Речь идет о том, что только лишь от временного специалиста с высокой квалификацией требуется ДМС.

Важно, что даже если у иностранца нет ВКС, его нельзя отстранять и увольнять, если заканчивается добровольное медицинское страхование. Для подобных сотрудников актуальны будут правила ОМС, несмотря на отсутствие гражданства РФ.

Упростите и автоматизируйте учет по сотрудникам со СБИС. СБИС Управление персоналом - это простой и удобный кадровый учет, расчет зарплаты, учет рабочего времени, KPI, корпоративный портал и кадровый ЭДО. 

Подключиться

Стабильность для самозанятых

Несмотря на то, что с 2023 года будут серьезные изменения, для самозанятых нет никаких нововведений. Речь идет о том, что продолжают поддерживаться действующие условия. Для заказчика с точки зрения страховых выплат ничего не изменится, в этой сфере услуги самозанятых продолжат оставаться бесплатными.

В результате с 2023 года ожидаются достаточно серьезные изменения для бизнеса. На основании предварительного анализа пакета федерального законодательства можно говорить о том, что планируется значительно упростить отчетность и оптимизировать работу социального и пенсионного страхования, а это одни из наиболее проблемных сфер в РФ.

Специалисты компании АБТ упростят и автоматизируют вашу работу по учету, контролю и анализу финансового результата вашей организации средствами российских разработчиков. Задайте интересующие вас вопросы нашим менеджерам.

Оставьте заявку и получите бесплатную консультацию уже сегодня!

Видео по теме

Статьи по теме

3 мин

Новые коды для заполнения форм СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ по мобилизованным сотрудникам

Для заполнения отчетов СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД по мобилизованным сотрудникам пенсионный фонд вводит новые коды. Проект опубликован на официальном правовом портале.

150 000

Клиентов на постоянной поддержке

40

Офисов по всей России и продолжаем расширяться

15 лет

Мы успешно работаем в сфере электронных решений

24/7

Всегда на связи с клиентами группа Техподдержки

Написать директору

Отзывы и предложения для повышения качества нашей работы

Долгов

«Наша цель – решить все Ваши текущие задачи и создать новые возможности для Вашего успешного развития. Сделать это качественно и профессионально. Ваши предложения и пожелания – ключ к этому. Буду рад обратной связи по работе как подразделений, так и отдельных сотрудников.»

Антон Долгов

Руководитель компании

Заказать звонок

Новым клиентам скидка 50% на программы СБИС.