Расчет больничного и пособия по-новому: изменения с 19 июня 2020 года

Июнь 2020 года принес для граждан РФ хорошую новость в вопросе социальной поддержки. С 19 июня вступил в силу закон, согласно которому размер минимальных выплат по больничному, по родам и материнству будет рассчитываться не просто по МРОТ, а с учетом районного коэффициента. Кроме того, ощутимо увеличивается размер минимальной выплаты по уходу за ребенком до полутора лет. В этой статье разберемся во всех деталях нововведений.

Июнь 2020 года имеет все основания войти в российскую историю как время перемен в вопросе социальной поддержки. От слов о социальной поддержке государство сделало шаг в сторону ощутимых дел: 21 мая 2020 года Госдума приняла Федеральный закон № 175-ФЗ «О внесении изменения в статью 14 Федерального закона №255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». 8 июня закон был подписан Президентом РФ, а 19 июня уже вступил в силу. Закон «привязал» размер выплаты по минимальному больничному к районному коэффициенту.

Также 8 июня Президент подписал закон № 166-ФЗ, внесший изменения в статью 15 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Согласно изменениям, размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет вырастает в разы.

Важно! Повышенное пособие по уходу за ребенком начинает действовать с 1 июня 2020 года. С расчетом пособия в июне 2020 медлить нельзя. Если вам требуется помощь в ведении учета, обращайтесь к нашим специалистам, поможем выполнить расчет и перерасчет с учетом законодательных изменений.

Подробнее о нововведениях и о том, что изменится в работе бухгалтера в связи с принятыми изменениями – читайте в нашей статье.

Какие выплаты считать по-новому?

• по временной нетрудоспособности,
• по беременности и родам,
• по уходу за ребёнком.

Главное в изменившемся законе о выплатах больничного.

Прежде всего важно отметить, что изменения не коснулись алгоритма расчета выплат. Как и раньше, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком считаются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, включая занятость у предшествующего работодателя (или нескольких работодателей).

Согласно нового закона, если застрахованный работник в указанные выше 2 года не имел заработок, или его средний ежемесячный заработок составил сумму ниже МРОТ (минимального размера оплаты труда), теперь пособие считается по установленному на день наступления страхового случая МРОТ, умноженному на районный коэффициент. Ранее такое пособие считалось только по МРОТ.

Согласно нового закона, районные коэффициенты применяются не к установленном региональным МРОТ, а к федеральному показателю минимального размера оплаты труда.

Расчет пособий в 2020 году: до каких сумм выросли пособия?

• Минимальные пособия по больничному вырастут в тех территориях, где есть районный коэффициент – потому что теперь в расчете минимальной величины пособия значение имеет не только МРОТ, но и величина районного коэффициента территории, на которой трудится работник. Наибольшая величина районного коэффициента в России установлена в нескольких районах Якутии, Курил и равна 2. В отдаленных северных и дальневосточных территориях этот показатель равен в среднем 1,7-1,8. Например, в Норильске, в Мурманске, на Сахалине он составляет 1,8. Кроме отдаленных и северных территорий данный показатель установлен, например, в пустынных и безводных районах, как, к примеру, в Астраханской области, в высокогорных территориях. Часть территорий в РФ районного коэффициента не имеют.
  
  Полный список районных коэффициентов Российской Федерации можно посмотреть здесь.
  
  Приведем пример расчета пособия работнику, проживающему на территории, например, республики Хакасия, где районный коэффициент равен 1,3. Работник два предыдущих года не имел официального заработка. В 2018-2019 годах у него отсутствовал налогооблагаемый доход, в 2020 он устроился на предприятие и ушел на больничный на 7 рабочих дней. Как в этом случае считать пособие по временной нетрудоспособности?
  
  Пособие начисляется исходя из действующего МРОТ (12130 руб.), умноженного на районный коэффициент: 12130 руб. * 1,3 = 15769 руб. Далее считаем среднедневной доход за 2 года: 15769 руб. * 24 мес. / 730 дней = 518,43 руб. Затем считаем сумму пособия по временной нетрудоспособности: 518,43 руб. * 7 дней = 3629, 01 руб.
• Размер минимального пособия по уходу за первым ребенком с 1 июня 2020 года с 1500 рублей увеличивается до 6752 рубля. Размер минимального пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми увеличивается с 3000 рублей до 6752 рублей.
  
  Размер максимального базового пособия по уходу за ребенком до полутора лет увеличивается с 6000 рублей до 13504 рублей.
  
  Минимальный размер пособия по уходу за ребенком работающих граждан увеличен с 4852 до 6752 рублей. Максимальный размер пособия для этой категории составляет 27 984,6 руб.

Если сотрудник имеет неполную занятость?

• Если сотрудник трудится неполный рабочий день (неполную неделю и т.п.), то средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.
• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, независимо от рабочего графика, не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного в последней редакции Федерального закона №81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Используйте СБИС Бухгалтерия и Учет для ведения полного цикла учета: от ввода первичных документов до закрытия периода и формирования отчетов. Вы можете делать это как на стационарном рабочем месте, так и удаленно – СБИС работает для вас без границ!

Наладить отчетность во все контролирующие органы поможет сервис СБИС Электронная отчетность. С ним упрощается сдача отчетности, стремится к нулю риск ошибок и несоблюдения сроков.

Подробнее о том, как с помощью СБИС оперативно реагировать на все законодательные изменения, вам готовы рассказать наши специалисты. А если вам нужна помощь в подготовке расчетов и отчетности, мы готовы помочь в подготовке и сдаче отчетности. Обращайтесь прямо сейчас!