Отправим материал Вам на почту

Электронный документооборот для знакомства работника с положениями по оплате труда

Специалисты Федеральной службы по труду и занятости РФ объяснили правомерность работодателя знакомить сотрудников с положениями по оплате труда с помощью рассылки по электронной почте.

Статья 22 Трудового кодекса РФ гласит, что работодатель обязан знакомить сотрудников с принимаемыми внутренними нормативными актами, касающиеся их трудовой деятельности, под подпись. И все та же статья в пункте 1 позволяет вести внутренний электронный документооборот в части трудовых отношений: создавать, подписывать и хранить работодателем/работником/лицом, поступающим на работу, документы, связанные с рабочей деятельностью только в электронном виде (не дублируя на бумаге), исключая отдельные случаи.

Исходя из этого, принимается во внимание, что работодатель вправе осуществлять знакомство сотрудников с положениями по оплате труда по электронной почте, если в компании используется система электронного документооборота. В случаях несоблюдения данного условия знакомство сотрудников происходит на бумажном носителе установленной формы под подпись.

Подробно про использование электронного кадрового документооборота мы рассказывали в статьях: «Кадры без бумаги: как переход на «цифру» изменит кадровый ЭДО» и «5 шагов на пути к кадровому ЭДО». Мы рекомендуем ознакомиться с ними, так как эти материалы отвечают на многие возникающие вопросы. Кроме того, наши специалисты смогут дать полную консультацию по ЭДО. Оставьте заявку, мы с вами свяжемся в ближайшее рабочее время.

Преимущества использования ЭДО в кадровом деле очевидны: скорость обмена документами, четкость процедуры, простота и надежность. Наши специалисты помогут с подбором тарифа, внедрением и обучением персонала. Так что переход на ЭДО можно осуществить в кратчайшие сроки.

А если вы относитесь к предприятиям МСП, то вы можете воспользоваться скидкой 50% на СБИС Электронный документооборот. Обратитесь к нашим менеджерам для получения выгодного предложения.

Оставьте заявку и получите бесплатную консультацию уже сегодня!

Видео по теме

Статьи по теме

7 мин

ЭДО в общепите: выгода и необходимость

На текущий момент все больше заведений общепита осознают выгоду от внедрения ЭДО, измеряемую как в экономии человеко-часов, так и в живых деньгах за счет контроля закупочных цен. Рассказываем, про особенности внедрения ЭДО в общепите и основные преимущества его использования.

10 мин

Товаросопроводительные документы: как обеспечить логистические процессы

Товаросопроводительные документы - это не просто бумажная работа, это основа для безупречной доставки товаров от отправителя к получателю. В нашей статье мы рассказываем, какие основные документы требуется для перевозок, что они содержат и как оптимизировать процесс обмена товаросопроводительными документами.

8 мин

Кадровые и HR процессы: автоматизация подбора персонала

Как быстро найти своего работника, который вольется в команду и будет расти вместе с ней, как выделиться среди других работодателей отлаженными процессами работы с соискателями, как создать собственную базу кандидатов, отражающую все детали взаимодействия с ними, а также иметь под рукой удобный инструмент анализа работы персональщика? Ответ прост – автоматизировать работу кадровой службы.

150 000

Клиентов на постоянной поддержке

40

Офисов по всей России и продолжаем расширяться

15 лет

Мы успешно работаем в сфере электронных решений

24/7

Всегда на связи с клиентами группа Техподдержки

Написать директору

Отзывы и предложения для повышения качества нашей работы

Долгов

«Наша цель – решить все Ваши текущие задачи и создать новые возможности для Вашего успешного развития. Сделать это качественно и профессионально. Ваши предложения и пожелания – ключ к этому. Буду рад обратной связи по работе как подразделений, так и отдельных сотрудников.»

Антон Долгов

Руководитель компании

Заказать звонок

ПЕРЕХОДИ НА СБИС. СКИДКИ ДО 80%