Инструменты СБИС для корпоративной геймификации

Рейтинги в СБИС управление персоналом являются современным инструментом для корпоративной геймификации.

Проводите внутренние состязания, устанавливайте требования, условия, назначайте награждения. Отображение рейтингов в виде визуализаций гонки на квадроциклах/верблюдах/водный байках добавить соревнованию наглядности и состязательности.

Для поддержки соревновательного духа в компании используйте рейтинги в СБИС, являющиеся действенным способом нематериальной мотивации персонала. При помощи данного инструмента можно устанавливать критерии, объявлять награды и награждать призеров.

Нововведения в рейтингах СБИС

Участники могут просматривать свою страницу, чтобы определить, на какой позиции в «гонке» они находятся и оценивать свои шансы на победу. В СБИС сводная таблица совсем не скучная – результаты отображаются как гонка (можно выбрать, на чем – квадроциклы, верблюды или водные байки). Такая визуализация результатов соревнования добавляет интерактивности.

Наглядное отображение результатов соревнования

Как только в СБИС появляется событие, которое может повлиять на результаты, рейтинг автоматически обновляется. Например, при оформлении первой продажи в определенном месяце фигурка сотрудника, который ее выполнил, сдвинется со стартовой точки. При выставлении следующего счета фигурка будет двигаться дальше и так далее. Веселая и наглядная визуализация «гонки» добавит состязательности процессу соревнования.

Информирование о результатах

После окончания месяца или другого периода, в течение которого длилось состязание, на экранах отобразится пьедестал с указанием победителей. Если кто-то был в «шаге от победы», его фигурка будет расположена рядом с пьедесталом, что одновременно и подбодрит участника и подстегнет к активному участию в следующем соревновании.

Также в рейтингах можно увидеть результаты прошлых состязаний.

Используйте СБИС управление персоналом не только для ведения кадрового учета, но и для геймификации внутри коллектива. Достигайте больших результатов деятельности при помощи соревнований.

Остались вопросы? Обратитесь к нашим консультантам!