Отправим материал Вам на почту

Как организовать и вести кадровый учет в организации в электронном виде?

Что нового в кадровом документообороте в 2022 году? Как автоматизировать работу с кадрами? Как создать систему управления всеми документами сотрудников и соответствовать № 377-ФЗ от приема до увольнения. Ответили на эти вопросы на вебинаре.

Каждая компания, использующая наемный труд, обязана вести кадровый учет. Работа с сотрудниками обязательно сопровождается оформлением многочисленных документов, от заявления на прием на работу до приказов по увольнению. Задача кадровика — своевременно и правильно оформлять все необходимые документы кадровой службы, по мере необходимости вносить в них изменения, проверять на соответствие актуальному законодательству.

Кадровый учет связан с обработкой большого количества информации, а при увеличении штата количество работы возрастает многократно. Автоматизация любого из процессов кадрового учета позволит облегчить рабочий процесс кадровика и во многих случаях сэкономить на операционных расходах.

В мае нашими специалистами был организован бесплатный вебинар для специалистов кадровой службы, на котором мы обсудили важные вопросы кадрового делопроизводства, управления персоналом и документооборота в компании. Дали практические решения задач кадровика, рассказали, как с минимальными затратами начать вести кадровый учет в организации в электронном виде.

На вебинаре осветили следующие темы:

  • Почему стоит отказаться от "тетрадок и бумажек". Основные плюсы цифровизации кадров.
  • Кадровый электронный документооборот: как создать систему управления всеми документами сотрудников и соответствовать № 377-ФЗ от приема до увольнения.
  • Быстрая проверка соискателей без привлечения службы безопасности:
  • Как мотивировать сотрудников интересными схемами KPI?
  • Простая автоматизация расчета зарплаты, подготовки и сдачи кадровой отчетности.
  • Организация контроля качества выполнения задач с помощью современных ИТ- решений.

Предлагаем посмотреть полную запись проведенного мероприятия:

Автоматизировать и оптимизировать кадровый учет и весь документооборот по сотрудникам вашей компании поможет СБИС. СБИС организует электронное взаимодействие внутри компании: вы легко сможете оперировать цифровыми кадровыми документами. СБИС Кадровый ЭДО позволит сократить время обработки данных, упростит схему взаимодействия, сэкономит средства. СБИС Учет и контроль времени наладит контроль и управление рабочим временем ваших сотрудников с наибольшей полезностью.

Воспользуйтесь специальным предложением для малого и среднего предпринимательства МСП и подключайтесь к сервисам для управления персоналом в СБИС в 2022 году со скидкой 50%:

Получить скидку

Оставьте заявку и получите бесплатную консультацию уже сегодня!

Видео по теме

Статьи по теме

6 мин

Система кадров: КЭДО под ключ

Под современными кадровыми системами понимают системы кадрового автоматизированного учета на предприятии. В цифровой кадровой системе создание, подписание и хранение документов происходит в электронном виде без бумажного дублирования. Что умеют электронные кадровые системы и какую на практике они дают эффективность – читайте в нашей статье.

10 мин

Расчет зарплаты сотрудника на разных системах оплаты труда

Какую систему оплаты труда выбрать, как рассчитать заработную плату, как распределяется Фонд оплаты труда на примере крупной российской компании, а также о том, какие летом 2023 года противоречия увидел Конституционный суд РФ в статье 135 ТК РФ об установлении заработной платы работодателем – читайте в нашей статье.

7 мин

Форма № 18: карточка учета организации

Рассказываем подробно про карточку учета организации по форе 18. Нюансы заполнения и сроки сдачи. Куда и как сдается форма 18. Узнайте в нашей статье.

150 000

Клиентов на постоянной поддержке

40

Офисов по всей России и продолжаем расширяться

15 лет

Мы успешно работаем в сфере электронных решений

24/7

Всегда на связи с клиентами группа Техподдержки

Написать директору

Отзывы и предложения для повышения качества нашей работы

Долгов

«Наша цель – решить все Ваши текущие задачи и создать новые возможности для Вашего успешного развития. Сделать это качественно и профессионально. Ваши предложения и пожелания – ключ к этому. Буду рад обратной связи по работе как подразделений, так и отдельных сотрудников.»

Антон Долгов

Руководитель компании

Заказать звонок

Новым клиентам скидка 50% на программы СБИС.