Отправим материал Вам на почту

Как удерживать и оформлять дополнительные выплаты сотрудникам в СБИС?

Рассмотрим, как при помощи СБИС можно быстро и просто оформлять удержания из заработной платы сотрудников и выполнять дополнительные начисления.

Сервисы СБИС призваны оптимизировать рутинные процессы, чтобы повысить продуктивность работы сотрудников и снизить риски ошибок. Решение СБИС Управление персоналом – не исключение. СБИС помогает сотрудникам бухгалтерии и отдела кадров автоматизировать многие процессы. Среди прочих – автоматизация процедуры оформления начислений и удержаний у сотрудников, которые работают в компании по трудовому или гражданско-правовому договору.

Рассмотрим несколько примеров.

Пример 1. Автоматический расчет удержаний из заработной платы работника

Сотрудник работает в компании по трудовому гражданско-правовому договору. В случае получения исполнительного листа от судебных органов (например, вследствие задолженности по кредиту или по алиментам), удержание может быть произведено из заработной платы сотрудника вне зависимости от того, как именно он трудоустроен в вашу компанию (по постоянному, срочному договору или по договору подряда). Теперь сотрудникам бухгалтерии и отдела кадров не надо вручную рассчитывать удерживаемую из заработной платы работника суммы. Все, что требуется в данном случае – это указание процента или величины списания. Остальное СБИС сделает за вас, автоматически рассчитав сумму удержания.

768678.png

Пример 2. Как при помощи СБИС просто и быстро компенсировать работнику задержку выплат?

При задержке заработной платы, отпускных выплат и других видов вознаграждений теперь в СБИС Управление персоналом можно оформлять компенсации, что включает в себя не только расчет суммы в соответствии с требованиями российского законодательствами, но и ее начисление работнику.

65464.png

Пример 3. Как при помощи СБИС просто и быстро оформить дополнительные выплаты сотрудникам?

В СБИС Управление персоналом доступны возможности по автоматическому начислению дополнительных выплат и вознаграждений персоналу. Сотрудники отдела кадров и бухгалтерии при помощи СБИС смогут быстро готовить документы, которые требуются для оформления компенсации и перевода денежных средств. Важно отметить, что все сервисы СБИС постоянно обновляются в соответствии с изменениями законодательства Российской Федерации.

Отметим, что возможности СБИС Управление персоналом этим не исчерпаны. Система не только рассчитывает величину выплаты в соответствии с законами, но сформирует необходимую бухгалтерскую запись после того, как выплата будет сделана.

Оптимизируйте работу по персоналу со СБИС. Обращайтесь к нашим специалистам если у вас остались вопросы!

Оставьте заявку и получите бесплатную консультацию уже сегодня!

Видео по теме

Статьи по теме

10 мин

Расчет зарплаты сотрудника на разных системах оплаты труда

Какую систему оплаты труда выбрать, как рассчитать заработную плату, как распределяется Фонд оплаты труда на примере крупной российской компании, а также о том, какие летом 2023 года противоречия увидел Конституционный суд РФ в статье 135 ТК РФ об установлении заработной платы работодателем – читайте в нашей статье.

8 мин

Отчетность в службу занятости: регулярно и по ситуации

Для принятия оперативных решений по снижению напряженности на рынке труда, государство обязало организации и индивидуальных предпринимателей, являющихся работодателями, подавать отчетность в службу занятости. В каких случаях необходимо отчитываться, по каким формам, в какие сроки, куда и в каком виде отправлять «работную» отчетность? Подробности в нашей статье.

8 мин

Бухгалтер-кадровик: два специалиста в одном

В каких случаях целесообразно совмещать функции бухгалтера и кадровика? Как правильно оформить одного специалиста на две должности? Какие виды учета бухгалтер-кадровик должен вести, какие обязанности возлагаются на этого специалиста? Подробности в нашей статье.

150 000

Клиентов на постоянной поддержке

40

Офисов по всей России и продолжаем расширяться

15 лет

Мы успешно работаем в сфере электронных решений

24/7

Всегда на связи с клиентами группа Техподдержки

Написать директору

Отзывы и предложения для повышения качества нашей работы

Долгов

«Наша цель – решить все Ваши текущие задачи и создать новые возможности для Вашего успешного развития. Сделать это качественно и профессионально. Ваши предложения и пожелания – ключ к этому. Буду рад обратной связи по работе как подразделений, так и отдельных сотрудников.»

Антон Долгов

Руководитель компании

Заказать звонок

Новым клиентам скидка 50% на программы СБИС.