Как вести учет рабочих дней в майские праздники 2021 года

Президентом Российской Федерации дни с 4 по 7 мая 2021 года объявлены нерабочими. Министерством труда выпущены разъяснения, касающиеся кадрового учета этих майских дней.

Минтруд дал комментарии, как вести учет рабочих и отпускных дней в период майских праздников 2021 года. Так, если у сотрудника предприятия оформлен отпуск на 4-7 мая, то он не может требовать его продления из-за нерабочих дней. Кроме того, в этот период нерабочих дней сотрудникам сохраняется заработная плата, и норма рабочего времени не уменьшается.

Отработанным время будет считаться как для тех, кто работал в эти дни, так и для тех, кто не работал. Работодатели должны самостоятельно определить, как обозначать эти нерабочие дни в табели.

В СБИС вы легко внесете изменения согласно вашей учетной политике. На основе внесенных данных вы сможете произвести расчет рабочих дней, отпускных и заработной платы.

Если вы не работаете в период с 4 по 7 мая 2021 года.

В СБИС вам не нужно вносить дополнительных данных: по умолчанию СБИС сам заполнил все нерабочие дни в табелях меткой НР (нерабочие дни).

Если вы работаете в период с 4 по 7 мая 2021 года.

Вам требуется:

1. Выпустить приказ со списками сотрудников, выходящих на рабочие места.
2. Настроить производственный календарь.
3. Установить в календаре рабочие дни (вместо нерабочих).
4. Привязать рабочие графики к календарю и перезаполнить табели сотрудников.

Упростите управление рабочим временем сотрудников со СБИС! СБИС наладит контроль прихода и ухода работников, составит рабочие графики и планы отпусков, внедрит мотивационные схемы, скоординирует работу удаленных сотрудников.

Остались вопросы? Обращайтесь к нашим специалистам!

Читайте, как работают наши офисы подробно в новости.