Правила подачи отчетности в ПФР и ФСС изменены

С 10 января 2022 года вступили в силу правки в правила предоставления отчетности в Пенсионный Фонд РФ и Фонд Социального страхования.

Вступившие в силу поправки в закон о персонифицированном учете изменяют количество сотрудников, при котором работодатель обязан представлять в Пенсионный фонд отчетность в электронной форме. Это количество снижено с 25 человек до 10. Теперь если у работодателя трудится более 10 сотрудников (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера), то сведения о них необходимо подавать только электронно.

Таким образом, отчеты по формам СЗВ-М, СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ при численности работников больше 10 человек, работодатель готовит и предоставляет в электронном виде.

Такие же ограничения были введены в закон об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в части представления в ФСС расчетов по страховым взносам по форме 4-ФСС.

Кроме того, в вышеперечисленные законы были внесены правки, предоставляющие уполномоченному представителю организации право сдавать отчетность в ПФР и ФСС на основании электронной доверенности, подписанной усиленной квалифицированной ЭЦП доверителя.

Соответствующий Федеральный закон от 30.12.2021 № 474-ФЗ опубликован на Официальном портале правовой информации.

Сдавать отчётность без ошибок и точно в срок вам поможет СБИС Электронная отчетность. В СБИС всегда актуальные формы отчетов, персональный календарь предоставления отчетности, форматно-логистический контроль, автозаполнение документов. Мы поможем подобрать тарифы, быстро подключиться и настроить СБИС. Наши специалисты окажут услуги по сдаче отчётности, а также предоставят техническую поддержку 24/7.

Есть вопросы, задайте их нашим менеджерам!

Читайте еще:

• Отчетность признана непредставленной, что делать?

• Изменение правил подачи бухгалтерской отчетности

• Убытки прошлых периодов: как минус превратить в ноль

Эти и другие материалы вы найдете в нашем блоге