Отправим материал Вам на почту

СБИС КЭДО – в ТОП-3 рейтинга систем кадрового документооборота согласно агентству РБК

Маркетинговое агентство «РБК Исследования рынков» подготовило рейтинг российских систем КЭДО, в который включили всех ведущих операторов. При сравнении готовых решений для цифрового документооборота агентство определило лидеров рейтинга – в тройку лидеров вошло решение СБИС КЭДО.

При выборе и оценке цифровых систем для ведения кадрового документооборота специалисты РБК опирались на следующие критерии:

  • Виды поддерживаемых подписей;
  • Готовые модули интеграции с 1С и другими системами КЭДО;
  • Служба поддержки для сотрудников и кадровых специалистов;
  • Удобство использования системы КЭДО;
  • Система уведомлений;
  • Работа с кандидатами;
  • Безопасность, качество и надежность работы;
  • Стоимость продукта;
  • Количество клиентов и активных пользователей на момент проведения исследования и другие

Особое внимание при сборе и анализе данных было уделено соблюдению основных требований безопасности, что является принципиальным фактором для сервисов кадрового электронного документооборота. Программа СБИС Кадровый электронный документооборот от компании «Тензор» набрала в итоге 84,4 балла и заняла 2 место в ТОП-3 рейтинга.

brstt.png

Какой критерий оценки при выборе системы кадрового электронного документооборота наиболее важный и играет ключевую роль нужно решить непосредственно в самой организации. Мы в свою очередь рекомендуем проанализировать внутренние бизнес-процессы в компании, на основании которых строить выбор программы КЭДО и определить:

  1. Какую задачу вы хотите решить с помощью программы КЭДО?
  2. Какой функционал необходимо реализовать – подписание кадровых документов, согласование, дистанционное устройство удаленных сотрудников и тд?
  3. Сколько сотрудников будут переведены на взаимодействие с кадровой службой в электронном виде: 100, 2000, 10 000? В большинстве случаем именно от этого зависит подобранный функционал и стоимость внедрения система кадрового ЭДО.
  4. Какой уровень безопасности и степень интеграции в систему необходим?
  5. Насколько важен критерий стоимости программы кадрового учет?

СБИС (Saby) КЭДО — лучшее решение на рынке

  • Легко работайте с документами сотрудников и удаленщиков.
  • Выдавайте электронные подписи сами — без визита в удостоверяющий центр.
  • Экономьте на печати, подписании, отправке и хранении документов.
  • Храните кадровые документы безопасно, удобно и по законодательству РФ.

Оцените все возможности программы СБИС для кадрового документооборота 2 недели бесплатно!

Заказать демо-доступ

Переход на электронный документооборот позволит вашему бизнесу оптимизировать процессы, сэкономить время и ресурсы, а также улучшить общую эффективность работы. Узнайте, как автоматизировать работу кадровых специалистов и бухгалтеров.

Отзывы и успешные кейсы автоматизации системы кадрового ЭДО наших клиентов:

bsdrb (1).jpg Svse.png ntrn.jpg
Сеть «Аптека А» успешно перешла на кадровый и внутренний ЭДО с помощью экспертов АБТ.
ЧИТАТЬ КЕЙС>>
Внедрение кадрового ЭДО СБИС на 2700 сотрудников в сибирской торговой сети “Новэкс”.
ЧИТАТЬ КЕЙС>>
Переход на СБИС КЭДО – формула увеличения скорости согласования кадровых документов в ГК «Атом Минералс».
ЧИТАТЬ КЕЙС>>

drbr.jpg

asfeg (1).png
hrhbs (2) (1).jpg
Переход на КЭДО и ускорение процессов документооборота в «ТД ПИК».
ЧИТАТЬ КЕЙС>>
Как мы помогли сократить количество опозданий в производственной компании «Челси Вэлдинг РУС» на 90%.
ЧИТАТЬ КЕЙС>>
В ногу со временем: автоматизация документооборота в Михайловском театре оперы и балета.
ЧИТАТЬ КЕЙС>>

Смотрите все кейсы по внедрению СБИС для кадров по ссылке>>

Читайте дополнительно:

Больше материалов по управлению персоналом и кадровому учету вы найдете в нашем блоге>>

Оставьте заявку и получите бесплатную консультацию уже сегодня!

Видео по теме

Статьи по теме

8 мин

Кадровые и HR процессы: автоматизация подбора персонала

Как быстро найти своего работника, который вольется в команду и будет расти вместе с ней, как выделиться среди других работодателей отлаженными процессами работы с соискателями, как создать собственную базу кандидатов, отражающую все детали взаимодействия с ними, а также иметь под рукой удобный инструмент анализа работы персональщика? Ответ прост – автоматизировать работу кадровой службы.

6 мин

Система кадров: КЭДО под ключ

Под современными кадровыми системами понимают системы кадрового автоматизированного учета на предприятии. В цифровой кадровой системе создание, подписание и хранение документов происходит в электронном виде без бумажного дублирования. Что умеют электронные кадровые системы и какую на практике они дают эффективность – читайте в нашей статье.

7 мин

Форма № 18: карточка учета организации

Рассказываем подробно про карточку учета организации по форе 18. Нюансы заполнения и сроки сдачи. Куда и как сдается форма 18. Узнайте в нашей статье.

150 000

Клиентов на постоянной поддержке

40

Офисов по всей России и продолжаем расширяться

15 лет

Мы успешно работаем в сфере электронных решений

24/7

Всегда на связи с клиентами группа Техподдержки

Написать директору

Отзывы и предложения для повышения качества нашей работы

Долгов

«Наша цель – решить все Ваши текущие задачи и создать новые возможности для Вашего успешного развития. Сделать это качественно и профессионально. Ваши предложения и пожелания – ключ к этому. Буду рад обратной связи по работе как подразделений, так и отдельных сотрудников.»

Антон Долгов

Руководитель компании

Заказать звонок

ПЕРЕХОДИ НА СБИС. СКИДКИ ДО 80%